Brand book › Piezas comerciales

Magoya · Piezas comerciales v1.1

Plantillas de piezas comerciales

Las arquitecturas de contenido probadas de los flyers 2024, capturadas como plantillas del sistema en el brand nuevo. No son piezas finales: son las estructuras para producirlas — cada zona está numerada y explicada. Regla transversal: cero naranja/amarillo, cero puzzle, personas B&N, un golpe de lima por pieza.

Tres modelos, tres lienzos

Cada plantilla tiene un modelo propio y se reconoce a distancia por su lienzo: el institucional abre en verde profundo, el de servicio en blanco studio, el de talento con foto aérea. No se mezclan.

T1 · Institucional
Quiénes somos

Header verde profundo pleno · equipo B&N · sección oscura de modelos. Para presentar la empresa entera.

T2 · Servicio
Un servicio

Lienzo blanco studio · proceso numerado en sage · footer verde. Para vender una capacidad concreta.

T3 · Talento
Equipos y talento

Header con foto aérea + scrim · card dark con la cifra en lima · cierre negro. Para staffing y hiring.

Hacer
  • Un solo golpe de lima por pieza, y máximo dos recursos gráficos distintos en el mismo layout.
  • Personas siempre en blanco y negro, con nombre y rol reales antes de producir la pieza final.
  • Respetar el lienzo propio de cada template — no mezclar el header de T1 con el footer de T3.
  • Actualizar bios y años cada vez que se deriva una pieza de T1 — no arrastrar datos viejos.
Evitar
  • Nada de naranja, amarillo ni puzzle — quedan afuera de la paleta en cualquier pieza comercial.
  • No uses más de un golpe de lima por pieza — compite con el resto de la jerarquía.
  • No combines las tres plantillas en un mismo documento — cada modelo se reconoce por su propio lienzo.
  • No dejes "Nombre Apellido" de placeholder en una pieza que se va a enviar.
Modelo institucional

T1 · One-pager

estructura heredada de: ONE PAGE MAGOYA GRAL.pdf
  1. Header verde profundo — wordmark crema + propuesta de valor con palabra en lima + bajada corta.
  2. How we do it — 6 bullets con check verde en 2 columnas (domain expertise, product oriented, global reach, metodología, partnerships).
  3. Franja de logos — clientes reales en gris, una sola fila.
  4. Equipo — 5 fichas foto B&N + nombre + perfil de una línea.
  5. Engagement models — sección oscura con 3 cards (Product Development / Team Extension / Staff Augmentation).
  6. Footer CTA — contacto único (unificar: info@magoya.com).

Es el template madre: el flyer de servicio (T2) y el de staff (T3) derivan de él. Actualizar bios antes de producir (los años de la 2024 quedaron viejos).

1 Magoya
We build the digital products
agribusiness runs on
— with our team inside yours

Product, engineering and agronomy in one senior team. Only agribusiness, since 2017.

2
Domain expertise — we deeply understand Ag and focus 100% on Ag.
Product oriented — solving real user problems with a multidisciplinary team.
Global reach — North America, Latin America and Europe.
Proven methodology — a collaborative product development journey.
Partnerships — we integrate with existing solutions to get to market faster.
Embedded teams — hard to tell us apart from your own people.
3 Apeel Bunge Corteva FieldView Syngenta Precision Planting
4
Nombre ApellidoFounder & CEO
Nombre ApellidoCo-Founder & CFO
Nombre ApellidoCTO
Nombre ApellidoNA Business Lead
Nombre ApellidoLatAm Business Lead
5
Engagement models
Product Development

Full team, entire process — from discovery to launch.

Team Extension

Shared responsibilities inside your product process.

Staff Augmentation

Senior talent under your processes and management.

Tell us what season you’re building for.info@magoya.com
Modelo servicio

T2 · Flyer de servicio

estructura heredada de: FLYER_ Product Development.pdf
  1. Header studio — kicker pill + display negro con palabra en verde #009145 + bajada.
  2. Proceso en 3 cards sage — números gigantes Manrope 800 (reemplazan las barras naranjas viejas): DIPI → MVP → Evolution, con scope y deliverables.
  3. Soluciones — 4 cards blancas con pill verde profundo (reemplazan las columnas verdes planas).
  4. Footer CTA verde profundo — cierre + botón lima.

El contenido de las 3 etapas es oro comercial — se conserva textual. Deriva del master T1: mismo footer, misma voz.

1 Service · Product Development
We build digital products for agribusiness, end to end.

Six weeks to de-risk, one MVP in the field, and the seasons after.

2
1
Discovery

Immersion, ideation and prototyping. We de-risk before we build.

2
MVP

The smallest product that proves value in the field, shipped fast.

3
Evolution

Long-haul partnership: measure, learn and grow the platform.

3
Ag Platforms

Multi-tenant apps for input companies and retailers.

Data & Agro

Recommendations engines with agronomic know-how.

Integrations

Connect existing solutions to get to market faster.

UX for Ag

Interfaces farmers and reps actually adopt.

4
Let's build what your product needs next.
Start a discovery →
Modelo talento

T3 · Staff Augmentation

estructura heredada de: FLYER_Staff Augentation.pdf (typo del original, corregido acá)
  1. Header foto aérea + scrim verde — reemplaza el header naranja del original.
  2. Card de valor dark — el argumento "LatAm: a good deal for talent" con el 40% de savings en lima gigante + same time zone.
  3. Proceso en 6 pasos — cards claras con números en verde #009145 (reemplazan los números naranjas).
  4. Footer CTA negro — variante dark del cierre (matchea la hiring card).

Antes de producir: validar con Varu que Staff Augmentation siga en la oferta 2026. La estructura queda lista igual.

1 Magoya
Senior AgTech talent,
embedded in your team
2
40%

Lower cost than a US hire. Same time zone, same seniority, agronomic fluency from day one.

3
1
Brief

Role, seniority and stack you need.

2
Match

Curated candidates from our bench.

3
Interview

You validate fit — technical and human.

4
Onboard

Embedded under your processes.

5
Deliver

Daily management stays with you.

6
Scale

Grow or adjust the team per season.

4
Send us the role, the stack and the start date.
people@magoya.com